Aday Personel Değerlendirme Formu

İK EK- 3

		ADAY DEĞERLENDİRME FORMU	Yayın Tarihi: Revizyon No: Revizyon Tarihi: Sayfa No:
KİŞİSEL BİLGİLER	Adayın Adı Soyadı
	Unvan/Görev
	Son İşyeri ve Görevi/Unvanı

GÖRÜNÜM, KİŞİSEL YETERLİLİKLER

Genel Görünüm (Temizlik, Uyum, Özen)	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Kendine Güven	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Kendini İfade Edebilme	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Vücut Dili	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
İletişim ve İlişki Kurma	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Ekip Çalışmasına Yatkınlık	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Kendini Kontrol Edebilme	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Temsil Yeteneği	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
İşyeri Kültürüne Uygunluk	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Baskı Altında Çalışabilme	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Olaylara Mantıklı Yaklaşma Yeteneği	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Sorumluluk Bilinci	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi
Başarı Duygusu	Yetersiz	Vasat	Orta	İyi	Çok İyi

SONUÇ VE DEĞERLENDİRME

Aday olduğu görev ile ilgili teknik bilgisi:
Yetersiz	Yeterli	Mükemmel
Aday olduğu görev ile ilgili kişisel özellikleri:
Yetersiz	Yeterli	Mükemmel
Genel Değerlendirme Yorumunuz:

SONUÇ

Göreve uygundur.

Göreve uygun olabilir. Açıklayınız:

Şirketimize uygun değildir.

Başka bir göreve uygundur. Açıklayınız:

Değerlendirenin Adı Soyadı:

……………………………….

Görevi :

……………………………….

Tarih: …../.…../……

İmza :

(Aşağıdaki bölüm İnsan Kaynakları tarafından doldurulacaktır.)

Adayın Referans Araştırması;

Referans Alınan Kişinin Adı Soyadı, Çalıştığı İşyerinin Adı ve Görevi;

Aday İle Olan İrtibatı;

Adayın Kişiliği İle İlgili Düşüncesi;

Adayın İş Performansı ile İlgili Düşüncesi;

Aday sonuç hakkında bilgilendirildi mi?

Evet Hayır. Açıklayınız:

Adaya Teklif Yapıldı İse;

Şirket:	Birim:
Unvan:	Aylık Net Ücret:
Özel Şartlar:
Aday teklifi kabul etti. (Başlama Tarihi: … / … / …….)	Aday teklifi kabul etmedi. Açıklayınız:
Diğer, belirtiniz:

Referans Kontrolünü Yapan Kişinin;

Adı ve Soyadı : …………………

Unvanı : ………………..

Tarih : ………………….

İmza : ………………….